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停发二零一三寒暑绩效奖金,尚德确认不发年初
分类:理财管理

据京华时报报道,针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其取消员工年终奖等,昨天,尚德回应证实,鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标,因此,不发放2012年度绩效奖金,但没有回应金纬下课的话题。

昨日尚德电力官方微博回复员工公开信,表示不能给员工发放2012年年度绩效奖。昨天的微博没有回应员工开除CEO金纬的要求。

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每日经济新闻(博客,微博)记者 查道坤 发自江苏

日前,一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减员工年终奖等,并公开呼吁金纬下台。

本报讯 尚德电力昨日在官方微博上发布了对《尚德员工的共同呼吁:开除CEO金纬》公开信的回复。在表示“员工是公司的核心价值和重要资产”的同时,宣布将取消员工年度绩效奖。

网易财经1月18日讯 尚德电力今日在官方微博发布了对《尚德公司员工公开信》的回复,称受困产能过剩、欧美双反等不利因素,中国光伏产业整体遭遇困境,尚德也不能幸免;鉴于公司2012年经营未达既定业绩目标,因此不能发放2012年年度绩效奖金。

无锡尚德危机正在进一步发酵。

永利集团娱乐登入网址,昨天,尚德的公开回应显示,受产能过剩、欧美双反等诸多不利因素影响,中国光伏产业整体遭遇困境,尚德也不能幸免。目前,公司正全力筹集运营资金、化解债务难题,并积极探索新的业务模式,努力实现对客户、员工、社会以及股东的承诺。

该回复称,受困产能过剩、欧美双反等不利因素,中国光伏产业整体遭遇困境,尚德也不能幸免;鉴于公司2012年经营未达既定业绩目标,因此不能发放2012年年度绩效奖金。但公司并未取消员工“长年服务奖”这一福利待遇,只是由于运营资金困难,将分期分批发放。尚德电力对公开信提到的要求开除CEO金纬则没有回应。

同时公司称,并未取消员工“长年服务奖”这一福利待遇,只是由于运营资金困难,决定分期分批发放。

在尚德员工发表声明要求罢免CEO金纬之后的第二天,就有一份由尚德前任和现任高管联合制作的调查报告出现,该报告直指董事长施正荣涉嫌转移资产掏空尚德。一位业内人士对《每日经济新闻》记者表示,这其实说明了创始人团队和职业经理人之间的争斗已经公开化。

鉴于公司2012年经营未达到既定的业绩目标,因此不能发放2012年度绩效奖金。但尚德表示,并没有取消员工“长年服务奖”这一福利待遇,只是由于运营资金困难,公司决定分期分批发放员工的“长年服务奖”。

尚德员工于本月14日发布公开信,质疑金纬的工作能力和领导能力,并对他取消员工年终奖深表不满,要求相关部门审查CEO金纬的工作能力和财务状况。公开信称金纬试图让无锡尚德破产,继而把巨额债务包袱和工人的安置问题甩给无锡市政府,从而让尚德电力“无债一身轻”,甚至质疑金纬的最终目的是要将“尚德”这个中国光伏龙头品牌完全变成一家美国公司。

公司称理解员工诉求,并曾就此决定召开多次员工沟通会。

1月18日,尚德在其官方微博回应员工公开信时表示,员工是公司的核心价值和重要资产,但鉴于公司2012年经营未达既定业绩目标,将取消年度绩效奖,员工福利“长年服务奖”也将分期分批发放。对于员工要求罢免金纬一事,无锡尚德却只字未提。

对于员工的其他诉求,尚德称,非常理解并尊重员工的诉求,将召开多次员工沟通会议,希望员工相信类似举措是当下困境中公司暂时不得已而为之。

公开信指出,由于金纬的决策失误,尚德的国内市场份额从30%缩水到不足10%,还将国内事业部裁员50%以上,使尚德品牌在国内的影响力受到了无法挽回的影响。在2012年9月尚德最艰难的时刻,金纬还一面以“缩减产能,以度寒冬”为由关闭了P2工厂,一面向董事会申请将自己的年薪再次上涨20%。此外,公开信还指责金纬命令人事部姜宏宽取消了所有员工的年终奖,而金纬个人的年薪约为400多万元。

1月14日,无锡尚德员工以题为《尚德员工的共同呼吁:开除CEO金纬》的公开信,要求相关部门审查金纬的工作能力和财务状况。值得注意的是,公开信指称金纬试图让无锡尚德破产,继而把巨额债务包袱和工人的安置问题甩给无锡市政府,从而让尚德电力“无债一身轻”。

疑为高管内斗/

金纬于去年8月15日开始担任尚德电力的首席执行官。金纬任职CEO不久,立即推行了一整套按照美国上市公司规范化操作的措施,此举在当时便招致尚德员工的质疑。而尚德员工公开信的发表表明尚德内部矛盾的激化和公开化。对于上述事件,尚德电力前CEO施正荣目前没有任何表态。

日前,尚德员工一篇题为《尚德员工的共同呼吁:开除CEO金纬》的公开信,把尚德推到了舆论的风口浪尖。

然而有意思的是,尚德18日发布官方微博回复称,将取消年度绩效奖,并分批发放员工 “长年服务奖”。而对于员工公开信要求金纬“下课”一事却只字未提。此前的公开信不仅质疑金纬的工作能力和领导能力,还对其上涨个人年薪,取消员工年终奖深感不满。

针对此事,记者致电无锡尚德媒体关系部副总裁龚学进,得到的回应则是目前公司正在对其进行评估核实,如有结果会及时公布。而对于公开信,金纬则通过一位高管回应称:“很无奈,总会有一些人对你不满意。”

就在大家还在关注员工要求罢免金纬一事如何发展之时,19日,《华夏时报》报道称,已收到由尚德前任和现任高管联合制作的调查报告。报告内容显示,尚德创始人施正荣自2007年以来就开始通过辉煌硅能源有限公司进行利益输送,在五年间,施正荣通过现金存款、签订“照付不议”供应条约、现金预付款以及提供贷款、超高价收购股权等方式,共涉及6.74亿美元的关联交易额。

员工公开信里的内容,作为尚德创始人以及执行董事长的施正荣是否知晓?如果知道,那么为何这么长时间保持沉默?关于施正荣操作尚德与其控制的其他企业进行关联交易一事,时任公司首席财务官的金纬是否知晓,如果他知道为何没有作出阻止?上述业内人士对《每日经济新闻》记者表示。“两人之前到底发生了什么我们不得而知,但是从现在两人都受到质疑不难看出,在这些质疑的背后或许就是两人之间内斗的结果。”

债务谁来接手/

除了对施正荣和金纬的质疑之声困扰着目前已经举步维艰的尚德之外,在今年3月份即将到期的5.7亿美元的可转债也许是目前尚德面临的最头疼的问题。

根据公司财报显示,尚德电力目前负债总额高达223.7亿元,公司资产负债率高达81.8%,市值从上市之初的49.22亿美元跌到如今的1.49亿美元左右。面对如此差的财务数据,即将到期的债务谁来偿还?“如果3月份到期的5.7亿美元的可转债无法偿还的话,那么无锡尚德很可能真的走上破产的道路。”无锡市政府一位相关人士表示。

值得注意的是,如果无锡尚德破产,将会带来一系列的负面影响。除当地银行巨大的坏账风险,供货商数亿元的应付票据将泡汤之外,另外无锡市的几万个就业岗位也将烟消云散。“这显然不是无锡市政府愿意看到的情况。”一位知情人士对《每日经济新闻》记者说,由此,无锡市政府提出由政府回购3月份即将到期的5.7亿美元可转债,然后银行注资重组尚德,再或者就是尚德电力在美退市,由无锡市国联信托全盘接手,但是此举遭到了施正荣的拒绝。

面对即将到期的可转债偿付压力,谁来接手巨额债务是一个疑问,到时候的尚德是残喘前行,还是破产?这更是一个大大的疑问。

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